「辞めるつもりでがんばる」も、ありかも

就職戦線のさなか、せっかく入社した会社で体重が12キロ減り、手足のしびれが発現。
ADHDと言われる発達障害と診断されたのであれば、それがyuya0313さんの「入れ物の大きさ」なのかもしれません。（例えが適切でないかもしれませんが）

入れ物からあふれてしまう（倒れる）前に決断の時が来るかと思います。


では、辞めてどうする？


再就職活動では募集企業側が「半年くらいで何ができる？何が不満？そんなこと、ウチにだって起こりうることじゃ？」という姿勢で臨むことが予想されます。


終電を逃すほどの厳しい時間とのことですが、自分を振り返る機会をなんとか作ってください。


そして
「この会社から学んだこと」
「これからでも盗めること」
　をリストアップしてください。


「盗める」って、モノではありませんよ、犯罪ですから。
　身に着けるノウハウ・スキルのことです（笑）


これは転職面接でも聞かれることにつながります。

転職面接では今回の転職理由を言う必要はありません。
前述のように「それってウチでも起こりうることだけどな」とか「そんなことで辞めちゃったの？コンジョーないな」とか思われてしまうだけですから。


「何がしたくて前職に入社を決めたか」
「前職で何を学んだか」
「本当にしたいことは何か」
「その仕事は本当に前職になかったのか」

あたりの質問に応えられるように現職の環境を振り返ってみてください。
不明な点をこれから探し出してください。

転職活動に入るのはそれからです。
でも、振り返っているうちに現職のおもしろさが、わかってくるかもしれませんよ。

なお第二新卒を採用する側の企業のメリットは「早い機会に入社してくれる」ことです、。

新卒はいま内定を出しても入社は来年になります。
第二新卒のメリットを生かすためにも「入社のタイミング」も考慮して活動ください。