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宍戸 芳雄

宍戸 芳雄
研修講師、医療機器開発コンサル

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あなたの人生で一番大事なことは健康です。

2012/09/25 11:32

勤務されている会社にあなた自身で判断して信頼できる先輩がいらっしゃいますか?
もし見付からなかったら
その会社には模範となる先輩が育たない会社かもしれません。
新入社員を育てる風土がない会社は、社会に価値を継続して提供できずに衰退していきます。
お客様からいつも感謝をいただいて仕事ができていないことが多いと思います。
合致しますか?
合致しているようでしたら長く勤める会社ではないと思います。
どんな会社のどんな仕事でも同じで毎日遅くまで仕事をすると仕事の効率が低下します。
遅くなるまで続けるより、翌日早めに出社するパターに変更してみてください。
早く来れれる社員は恐らくいないと思いますので
一番に出社して気持ちの落ち着く時間帯で仕事をしてみてください。

「3年は我慢する」こととは、
このような労働環境でも我慢して働くということではなく、
プロと言えるレベルになるには基礎となる能力をしっかり身に付け、その仕事で任されるまで能力を向上するまで途中で諦めずに学び続けなさいといううことです。一人前に仕事を任されるまでに最低3年位はかかりますということです。

風土
学習
能力
健康
基礎

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この回答の相談

新卒一年目の退職と転職

キャリア・仕事 転職・就職 2012/09/25 00:02

はじめまして。

私は現在就職して半年ほどになります。

就職活動中は自分の努力が足りなかったこともあり、内定をいただいたところが今勤めているところしかなく、妥協して就職してしまいました。

… [続きを読む]

yuya0313さん (東京都/22歳/男性)

このQ&Aの回答

このまま続けるか?転職を決意するか?のヒント タカミ タカシ(キャリアカウンセラー) 2012/10/03 23:00
「辞めるつもりでがんばる」も、ありかも 藤原 純衛(転職コンサルタント) 2012/09/25 14:22

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