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対象：転職・就職
回答数： 2件
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専門家
退職、正しいご判断だと思います。
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退職交渉についてのご質問に回答いたします。
次が決まっておられ、入社されてまた１か月という期間なのでしたら、
今回の退職申出は、飛ぶ鳥跡を濁すような退職にはならないと思います。
むしろ、一日も早く退職を申し出られるべきかと考えます。
今回の退職の申し出を、こじれないように上手く交渉するための
勉強の場とお考えになられてはいかがでしょうか。
万一こじれてしまった場合には、次の転職先も決めていらっしゃいますから、
ノーワークノーペイで良いではありませんか。
同じ業界内での退職・転職になられる点にご懸念おありかもわかりませんが、
退職される理由を拝見する限りでは、とても合理的で正しいご判断ですし、
入社されてまだ１か月＝事実上の試用期間中だと思います。
２週間でのご退職、十分誠実なお考えと考えます。
■JACCA日本キャリア・コーチング協会
http://www.jacca.jp/
評価・お礼
kumasan0904 さん
2012/10/12 17:18
ありがとうございます。
退職を申し出たところ、予想通り散々な罵声を浴びましたが、雇用条件のことで監督署と相談すると言ったところすんなりと話は動き、結局１週間で退社となりました。
円満退職ではなかったですが、それでもわりとスムーズに退職できました
タカミ タカシ
2012/10/12 21:32
十分に円満退職です。次の良いスタートに必ずつながります。
心機一転、新しい職場で良いスタートを切られますよう応援しております。
回答専門家
- タカミ タカシ
- （ 東京都 / キャリアカウンセラー ）
- 日本キャリア・コーチング(JACCA) キャリアコーチ
"個人支援専門" プロセスを大切にし、自信と結果につなげます
キャリアの課題や悩みは 必ず乗り越えられます。"自分で自分のキャリアをマネジメントする力" が身につくよう マンツーマンで丁寧にサポート。キャリアデザイン、面接、転職、昇進昇格、キャリアチェンジ、パワハラ、職場トラブル克服・・・お任せください。
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