キャリア・ビジョンを明確にしましょう

はじめまして。竹内和美です。

率直に申しますが、今、お仕事が続けられるうちに、資格を取る等のスキルアップは
絶対に必要です。
少なくとも、現在は、安定した給料が得られているのですから、その間にスキルアップは必須です。
また、社内の管理業務をなさっている経験時間を長くしておくことも重要なことです。

これまでのお仕事の内容についてですが、その業務の責任や権限の移譲はどのくらい有るのでしょうか？
お尋ね範囲での経験年数では、転職の際のアピールとしては、決して強いものと言えません。
給与計算、社会保険事務、労働衛生管理の経験を生かすのであれば、社労士の資格の取得につながりますが、個人で事務所を開設してお仕事をするスタイルがご自身に向くかどうか？
別の点から考えることも必要です。

今後、どんな人生を過ごしたいのか。
明確な目標は描けていますか？
雇われる働き方が向く（好き）のか、個人事業主として働くか。共同事務所などの考えはあるか？
働くスタイルや時間についても考えの中に入れてみてください。

お子さんが成人になられるまでは、教育費を稼ぐ必要があることも含めて、まずは、どうなっていたらsnow_1003さんとお子さん、お母様が幸せに生活できるのでしょう。

目標が明確になれば、勉強する時間やお金の確保が必要です。
そのためにも、給料がいただけるその環境を、軽々には手放さないでくださいね。