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対象:キャリアプラン

藤崎 葉子

藤崎 葉子
キャリアカウンセラー

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転職も出産も具体化しましょう!

2012/06/18 00:56

はじめまして。
サクセスボードのキャリアカウンセラー藤崎葉子です。

転職と出産、とても悩ましい問題ですね。
私もえのきたけさんと同じ年齢の時、同じような状況にあり、
33歳、34歳で2回転職した後、35歳で妊娠、36歳で第一子を出産しました。

転職も出産も、ご検討されているとありますが
それぞれもう少し具体的に情報収集されてから
お考えをまとめたほうがよい気がいたします。

<転職>
・3~5年後までのキャリアビジョンを描く
・実際に人材紹介会社で求人案件を出してもらう
・40代でどのようなキャリアをコアにしていくのか考え
スキルのチェック(足りない部分を勉強や仕事経験で補う戦略を立てる等)

<出産>
・家族計画を立てる
・育児サポートの調査(両家ご両親の意向、地元の保育園事情、各種サービス等)
・現在の会社で出産した場合、育休復帰後のキャリアがどうなりそうか、
周辺の先輩からヒアリング(時短利用状況、職務変更・キャリアダウンの危険性はないか等)

ある程度の理想形はお持ちかと思いますが、
漠然としたものではなく、より具体的に実例までチェックする必要があります。

1点、気になったのが、転職に関して10年今の会社にお勤めとありますが
転職は初めてでいらっしゃいますね。
そうなると、仕事環境が変わり、慣れてパフォーマンスが発揮できるまで
1年以上かかると考えたほうがよいでしょう。

また、採用面接の際にも、ご年齢やご結婚されているご状況を加味し
ライフも含めたキャリアプランについて必ずやんわりとチェックが
入ると思いますので、そこでどう回答するのか上記のことが検討されていないと
説得力のある回答が難しいと思います。

キャリア+ライフに加え、ファイナンシャルプランをご主人と話し合い
優先順位を決めてみてください。

心よりえのきたけ様の今後を応援いたします。

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この回答の相談

転職と出産、どちらを優先させるか迷っています

キャリア・仕事 キャリアプラン 2012/06/14 22:41

33歳、既婚で、10年勤めた企業にて管理職についています。今よりももっと業務の幅や能力を広げたく、転職を検討しています。
いっぽうで、年齢からすると、早い段階で出産したいとの… [続きを読む]

えのきたけさん (千葉県/33歳/女性)

このQ&Aの回答

仕事はなくなりません! 授かり物の適齢期は、期限があります! 快眠コーディネイター 力田 正明(心理カウンセラー) 2012/06/15 00:04
まず2点考えてみてください 宇江野 加子(キャリアカウンセラー) 2012/06/15 15:06

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