「まずは行動！」でＰＤＣＡサイクルをまわしてください。

miiiaさん

はじめまして。　産業カウンセラーの力田正明と申します。企業での求人採用・労務（給与計

算）など管理業務全般の実務経験と、行政の就職支援事業に従事した経験から、事業主側と雇

用者（求人者）側の視点から、提案させていただきます。

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今回のケースでは、miiiaさんの希望部署に配属になり、上司からの期待もされている中で、それをプレッシャーと感じておられ、そのプレッシャーと自分との葛藤で不安感を生じているのではないでしょうか？

自尊感情（自己肯定力）も、その不安感から低下していますね。

まず、1つの考え方を提案させていただきます。

miiiaさんは、まだ２０代後半です。現在の会社の勤務年数はわかりませんが、この先、まずはチームリーダ的な役割を期待されていると感じます。

miiiaさんが、不安に感じていられることは、職場での自分と不安を感じている心の中の自分とのギャップから生まれています。これを解消するには、自分の経験からも言えるのですが、「まず、やってみる！」そこから、改善点が見えてくると思いますので、「それを次の行動の時に生かして、再度行動する。」ＰＤＣＡサイクルを、自分の中でまわすことで、徐々に、自信もついてくると思います。

特効薬はありません。日々、心配されている点を意識しながら、業務に取り組むことだけでも１年、２年という時間軸でみれば、大きな成長の差になります。ノウハウ本などを読んで、知識を頭に入れても、「わかる」ことと「できる」ことには、大きな隔たりがあります。

「ローマは１日にして成らず。」　スキルアップの時間軸を、少し長めに考え、目の前の一つ一つの仕事に全力投球することが、今、miiiaさんに必要な仕事との向き合い方だと思います。

今回の回答が、miiiaさんが抱いている不安感を少しでも軽くできれば、うれしく思います。