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対象：年金・社会保険
回答数： 1件
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専門家
ご自身の福利厚生や節税策も考えて決めませんか。
みけさん、こんにちは。
ご主人は、個人事業ではなく、法人経営者ということでよろしいでしょうか。
確かに、役員報酬を下げると、ご主人の扶養に入ることもできます。
でも、役員報酬を元に決めている役員退職金制度や、みけさんが出張をされたときに必要になる旅費規程など、法人役員だからとることのできる福利厚生制度に影響が出る可能性があります。
現在、みけさんが小規模企業共済にご加入されているとしたら、その節税効果も少なくなってしまいます。
社会保険制度だけを考えた損得と、会社の福利厚生制度や現在対策済みの節税を含めた損得とは、違ってくるように感じます。加えて役員報酬の減額や増額は、決算期の途中など実行したくても実行できない時期もあります。
税理士と相談しながら、ご家族の長期的な計画も考えながら、じっくり決めてみませんか。
回答専門家
- 上津原 章
- （ 山口県 / ファイナンシャルプランナー ）
- 上津原マネークリニック お客様相談室長
心とお金が豊かになるライフプランを一緒に作成しませんか。
「上津原マネークリニック」という名前には、お金の無理やストレスのない「健やかな」暮らしを応援したい、という思いがこもっています。お客様の「ライフプラン設計」を第一に、また「長いお付き合いを」と考え顧問スタイルでライフプランを提案します。
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この回答の相談
会社を家族と数人の従業員で経営しているのですが、この度社会保険に加入します。
主人は年収500万ほど、私が280万ほどです。
私の給料を下げ非常勤扱いにし、社会保険に加入せず主… [続きを読む]
みけさんさん （京都府/34歳/女性）
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