期限はそれほど厳格ではありません。

さくらさくさくさん、社会保険労務士の渋田と申します。

（１）労務不能と認めた期間については、実際に労務不能だった期間を書いてもらってください。開始については、実際に休職を開始した日で構いません。終了については、その申請にかかる期間の末日までです。（もちろん、その中で医師が労務不能と認めた期間です。）

（２）ご主人の健康保険の被扶養者として、治療を受けることは可能です。ご主人の健康保険に入れないとなると国民健康保険となりますが、退職される場合はその状況は考えにくいです。

（３）雇用保険の求職者給付については、もし退職理由が自己都合となってしまった場合は３か月支給されません。会社都合の場合は、退職後１週間経過すれば申請できます。ただ、申請した日に受給できるわけではなく、４週間ごとの決められた日に受給することとなります。

（４）（１）は特にありませんが、ご自分で申請書を提出することとなります。請求は２年以内なので問題ないと思います。詳細な記載等は、健康保険協会の支部で教えてもらえます。（２）はご主人の会社で、退職後できれば5日以内に健康保険被扶養者届を提出してもらってください。（３）は離職票、住民票、証明写真、雇用保険被保険者証、印鑑が必要です。公共職業安定所で申請手続きをとってください。期間は上記をご参照ください。

ばらばらと書いてしまいましたが、参考になれば幸いです。