日本の中小企業で活躍の場を見つけるのも方法です

今の経済環境では就職は難しいと書いておられますが、私は違う見解を持っています
いわゆる大企業は採用人数を絞り、有名な日本の大卒ばかりを狙いますが、中小企業は逆に人材を求めています

私の今の勤務先は、今年、カナダに留学していた大学生を採用し、すぐに第1線で活躍してもらう方針です　人材が少ないからです
周囲にも優秀な人材を求めている中小企業がたくさんあります

記憶が正しければ、日本では事業所数で99.7％、社員数で70％が中小企業です

私は、売上8兆円の大企業（3年前まで）と、50億円の中小企業（3年前から現在まで）と両方経験していますが、中小企業では人材が少ない分だけ、活躍できる場が圧倒的に多いのです

世の中一般では就職が厳しいと言われていますが、いわゆる大企業への就職が厳しいのであって、探せばいくらでも活躍の場はあります

大企業だって安泰ではありません
早期退職制度の名のもとに首切りが蔓延していますし、ここ1カ月でも有名な会社が賃金カットを発表しています

2003年には日本の著名な電機メーカーで10万人の先輩たちが退職を余儀なくされました
同じ年に、兜町で証券マン1万人が居なくなりました

就職の選択肢を広げることもひとつの考え方だというのが私が肌で経験したことです
参考になれば幸いです

人は一生、悩み続けます
別の人生があったのではないか
四国に行かなくても、毎日の生活そのものがお遍路さんみたいなものです