病院と十分な話し合いをして退職時期を決められては如何。

RII0123様、笹木正明と申します。
看護師さんと学習相談会で進路について
相談する機会があること、また人材紹介会社で
医師の転職のお世話をさせていただいている立場
で関心を持ちましたのでご回答させていただきます。
まずはご結婚おめでとうございます。

ポイント
１）看護師として今後どのような歩みをお考えでしょうか。
２）病院に勤務する看護師としての責任感です。
３）妊娠・子育てと退職時期。

１．現状の整理と今後の仕事人生
26歳、看護師生活4年が経過しましたが、良き仕事環境のもと、
の努力で若手から中堅に育ち、新人指導を依頼される立場
に至ったようで何よりです。勤務に際して特別のご不満はない。
妊娠・出産を無事終え、子供さんが保育園に入園される頃は、
旦那さんの実家近くの病院に勤務して、
仕事中心の生活を過ごされておられるのでしょうか。
将来は急性期、ケアミックス、療養型、老健、医院（クリニック）
のいずれに勤務されますか、また外来、手術、病棟管理の中で
いずれに従事されるのでしょうか。
人手不足の業界なので、選ばなければ仕事探しも特に困難ではない。

２．退職時に考慮すべき事項
１）退職時期を9月に引き延ばすことでどんなデメリットが
　　発生するのでしょうか。
　→　時間ははっきりしないが、通勤時間が少し伸びる。
　　疲労等はどうなりますか。

２）新人指導も通常1年かけて行うため半年だけ引き受けるのはどうか悩む。
　→　この点は上司と相談して、9月までの期間で指導出来ることを明確に
　　して、受け入れられたほうが宜しいと思います。

３．結論
　　医師が転職される際には、病院に迷惑をかけないように十分時間をとって
　　退職される方が多い感じがいたします。
　　看護師さんも責任ある立場ですので病院と十分話し合い、お互いが納得して
　　円満な図るよう希望します。

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