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対象：広報・PR・IR
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豊田 健一
広報コンサルタント
5
社内報担当者 ＝ 社内報
「社内報が読まれない」
「原稿が集まらない」
「社員が協力してくれない」
ないないづくしの社内報が世の中にたくさん存在します。
【社内報＝社内報担当者】
この公式をご存知ですか？
皆さんも、見ず知らずの人からの依頼事項、快く協力しますか？
社内報も同じです。
社内報担当者のことを知っているから、
その担当者の人柄を知っているから、
「田中君なら協力してあげるか」
「田中君、頑張っているしなあ」
となるのであって、
全然知らなかったら、
「誰やこいつ？」
「わしは、忙しいんや！」
となってしまうのが自然であると思います。
「私が社内報を担当している田中です」
このように、社内での認知度をあげる努力をせずに、
協力を仰ぐのは、いかがなものか。
社内報の認知度を上げるのはもちろん、
それ以上に、社内報担当者がメディアとなって、
自らの認知度を上げる必要があると思います。
【社内報＝社内報担当者】
これが実現できないかぎり、
ないないづくしは無くならないと思います。
（現在のポイント：5pt）
この回答の相談
なかなか社員が協力してくれません。
どのようにしたら、快く協力してくれるのでしょうか？
なにかいい方法はありませんでしょうか？
よろしくお願いいたします
かずきちさん （東京都/36歳/男性）
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