気持ちの優先順位

はじめまして、ピースネット就活カレッジの木下と申します。
お悩みの件、私なりに回答してみたいと思います。

応募なさっている企業の情報やご病気の軽重について、詳細に把握していない中では
意見を申し述べにくいところがありますが、その企業が欲している人材要件が資格や
学歴ではなく、「知識」であるならば、正直にお伝えになっても問題ないと思います。
あくまで一般論ですが、「知識」を有し、コミュニケーション能力が標準以上であれば、
企業側は採用のテーブルに載せてくるはずです。
逆に言えば、その部分をネックとしてくるような企業であれば、相談者様の現状に則し
ているとは到底言えませんので、入社したとしても居心地はよろしくないと思われます。

それよりもまずは気持ちの優先順位を明確にしましょう。
そうでなければ、学校に残るにしても、就職するにしても、ご病気の悪化につながる
だけかもしれません。

1.勉強を続けていきたいかどうか？
2.働くにあたって、ストレス耐性がどの程度か？（主治医と相談）
3.働くとして、「教員」職種を希望するかどうか？
4.民間企業において、望まぬ仕事も受け入れることができるかどうか？

この４点をクリアにして、更にご自分の正直な気持ちに従って並べ替えてみれば、
見えてくるものがあるはずです。

正直言って、キャリアのない既卒生は、現在の就職環境において不利には違いない
です。しかしながら、ご自分に無理を強いて、形だけの就職を決めても、また職を
求めなければならない立場に戻ってしまっては意味がありません。

「教員」職種に自分の希望があるのであれば、やってみることでキャリアを形成
なさってください。専門特化はしますが、後日、教員としてのキャリアを必須と
する民間事業において、高く評価を受ける分野へ挑戦することができます。
そうでない場合は、ご自分の専門分野へのこだわりをひとまず封印し、社風や
職務環境に重点を置いて就職先を求めてみてはいかがでしょうか？
ストレスの低い環境下で社会人としての経験を積むことで、力の「溜め」を作り、
セカンドステップを踏む際に、大きく飛躍させるという、キャリアパス、ライフ
プランの立て方もあると思います。