派遣社員検討の件

mogumogumomo様
私も30歳のときに友人と起業。うまく立ち上がれず友人に会社を任せ一時転職をし、その後完全転職をした経験があります。私の場合は私の力不足で転職したほうが正解だったと思います。
さて、人材派遣などの食べる短期の非正規雇用の仕事ですが、無理に経歴にのせなくてもよのではないでしょうか。さほどの影響はあるとは思えません。ただし非正規雇用期間が長引けば当然転職は不利になりますがいたし方ないでしょう。転職回数自体が多いならば形式上の転職経験は増やさずにしていくのでよいでしょう。それよりも今後どのようにしていくかという方向性のほうが重要なのではないでしょうか。その辺が見えてはこないのですが。また転職の資格取得というのはどのようなものでしょうか。資格取得だけで転職の展望は見えにくいのが一般的なものですから（老婆心ながら）。転職に関しては業種、職種の絞込みやキャリアの生かし方、あなた自身の希望、できることなどから、現在の厳しい環境の中から現実性のある方向を狙っていかなければなりませんよね。差しさわりがなければもう1歩踏み込んで検討しましょう。ご年齢からキャリアの方向性は明確にしておきたいところです。私自身は多くの転職の失敗をし40歳のときに勤めていた教育産業の会社の社長に攻撃され会社をやめざるをえなくなり、41歳のときに時給1000円のアルバイトから再出発しました。それはやりたい社会人教育の事業で、ここから人生の転機を迎えることができ人生が好転した経験があります。あきらめずにがんばりましょう。