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対象:労働問題・仕事の法律

清水 正彦

清水 正彦
社会保険労務士

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年次有給休暇・・比例付与の日数

2011/07/06 21:43

パートタイム労働者なども、6ヶ月間継続勤務し、全労働日(あなたの所定労働日)の8割以上出勤した場合には、年次有給休暇を与えなればならないことになっています。

この詳細については、例えば「労働基準法のあらまし」(東京労働局編)
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/pdf/aramashi_201003.pdf の16ページ「(9)年次有給休暇」をご覧下さい。

ここに、所定労働日数に応じた比例付与日数と、有給休暇日の具体的な賃金額の定めについて記載してあります。

労働者
出勤
パート
労働
継続

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この回答の相談

パートの有休について

キャリア・仕事 労働問題・仕事の法律 2011/07/06 20:46

初めまして。
パートの有休について質問します。
私は平成19年9月1日からパートとして働いています。
時間は月・火・木・金が8:30〜14:00まで(昼休憩30分)、水が8:30〜12:00です。
働きだした頃はパ… [続きを読む]

みくらしまさん (東京都/47歳/女性)

このQ&Aの回答

パートの有給休暇について 若山 和由(行政書士) 2011/07/07 10:48

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