優先事項 - 専門家回答 - 専門家プロファイル

専門家の皆様へ 専門家プロファイルでは、さまざまなジャンルの専門家を募集しています。
出展をご検討の方はお気軽にご請求ください。

注目のQ&AランキングRSS

対象:仕事・職場

若山 和由

若山 和由
行政書士

2 good

優先事項

2011/06/10 07:05
(
5.0
)

悩むところですね。私も経営者の端くれとして、このようなことをしないよう、justdoit0612さんの社長を反面教師として、自分を律していかねばなりませんが、まぁ未熟なが多く、まだまだ勉強修行は続いていますし、一生かな?と感じています。
それはともかく、相手の性格というものは、変えることは容易ではありません。むしろ「出来ません」といった方が正解かもしれません。
それだけでは、お答えしたことになりませんから、私なりのご意見でお話させて頂きます。
もうそういった人なんだ、ということでこの人(社長)を受容れた上で、自分がそれを補佐していくにはどうしたらいいか?と常に年頭にお考えになられてはいかがでしょうか?
一時期、ある方が幹事長だった頃、「神輿とバカは軽いほうがいい」と発言して物議を醸したことがありますが、トップが凡庸だったり、少々劣る能力を有している場合、優秀な補佐役が必要不可欠なのです。
逆にトップがあまりにも頭がよ過ぎてしまうと、自分で何でも出来てしまうので、部下が何でこんなこと出来ないんだ!!という思いでいっぱいになり、社員を育てられなくなります。ということは、その会社は必然的に衰退の道をたどります。
ですので、ご自身が中心となるなりして、何処の部分が問題があるのかを見つけ出し、一つ一つ地道に洗い出したうえで、改善していくしかないと思います。簡単なことではないと思いますが、ご自身ならきっとやれると思われます。

問題
経営
会社
社長
経営者

評価・お礼

justdoit0612 さん

2011/06/10 17:47

若山和由 様

ご多忙中、アドバイスを頂き、有難うございます。
名参謀になれるべく、日々を大切に使って行こうと思います。
おっしゃる様に、社長を受け容れて、会社を回していければ
どこの職場でも通用する気がします。(皮肉な事ですが)

教えて頂いた事を日々意識して、すこしでも会社が良くなる様に
尽力したいと思います。

(現在のポイント:3pt このQ&Aは、役に立った!

この回答の相談

今、何を優先的に実行すべきかお教え下さい。

キャリア・仕事 仕事・職場 2011/06/09 15:46

専門家の皆さん、こんにちは。
お時間を頂き、有難うございます。

ご相談したい内容ですが、数ある問題の中で何を実行することが有効か、についてです。
大手の航空会社に新卒で入… [続きを読む]

justdoit0612さん (熊本県/26歳/男性)

このQ&Aの回答

フォロワーシップの考え方で接すると、少し感じ方が変わるのでは 小笠原 隆夫(経営コンサルタント) 2011/06/10 10:01
一堂に会する機会を持っては? 小林 政浩(行政書士) 2011/06/10 18:37

このQ&Aに類似したQ&A

職場ないでの孤立について りんじさん  2014-03-11 09:42 回答1件
会社からの評価に納得できません k-immaさん  2013-10-14 19:51 回答1件
自分がどうしたいかわかりません ぴぴぴのさん  2013-07-11 12:11 回答2件
昇格 koujiさん  2007-03-27 17:31 回答4件
少し悩んでいます ねこまま☆ゆりさん  2011-08-08 11:20 回答1件