ご夫婦でしっかり相談して決めてください。

ご質問は働く女性が結婚をし、出産を希望した際にどのような働き方をするかという
ことです。福利厚生の整備された介護企業に勤務しているが、忙しく休みが少なく、夜勤もありその上、上司や先輩と折り合いの良くない職場を辞め、楽な職場に転職するかということですね。

１．退職理由の評価。
現職は給与や福利厚生等はいいが休みが少なく、夜勤もある。
また上司や先輩との人間関係が良くなくストレスが多い。
体力的に限界でしたら問題ですが、業界の特長を考えると
辞めることは無いように感じますが。。


２．当面の対応
Ａ
お子さんが欲しい気持ちは理解出来ます。
ここ数年間は少し楽な職場環境で働くとする場合、妻として最低どの位の収入
が期待されるのでしょうか。
忙しく、ストレスの多い職場は不妊におちいる可能性もそうですね。
この点をご主人と相談して決められては。。

Ｂ
それに対して仕事を通して社会に貢献したい、しっかり稼ぎたいとお考えでしたら現職に留まり、もう少し様子をみられたら如何でしょうか。

３．転職の可能生：
今回のスカウトのきっかけは、里内さんの仕事ぶり、お人柄が評価された
為でしょう。里内さんの生活環境を理解されて提案されているようです。
介護業界は人手不足が続く見込みですから、３年間の経験があり、
有資格者ですので転職先には困らないと思います。

４.結論：
　どちらを選択してもあまり問題は無いように考えます。
　つぶしがきく職種ですのでご主人と相談して進路を決めて下さい。