対象:労働問題・仕事の法律
小島 信一
社会保険労務士
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回答いたします
kinako12様、こんにちは。社会保険労務士の小島です。
ご質問に回答いたします。
1離職票にはその他にチェックがついており、欄に「休職期間満了における自然退職」とありました。雇用保険は自己都合の場合と会社都合の場合のどちらになるのでしょうか?
→ どちらでもありません。あらかじめ条件(この場合、復職)が整った場合に解約するという合意による結果です。ただし、離職票の区分では「特定理由離職者」という区分になり、優遇された給付金をもらうことができます。
2・転職活動を行う際、退職理由はどう説明すればいいのでしょうか?
→ 体調を壊して退職した、とすれば十分です。また、もし自己都合としても虚偽とまではいえません。
3・転職先の会社に自然退職という事実は知られますか?
→ ばれるかもしれませんが、傷病名まではばれません(推測はされるかもしれませんが)
次の会社で「退職時証明」をもらってきてといわれ、そこには「退職理由」を書きますので、それでバレることもあります。
まずは、体調を完治することが必要ですね。どうぞ、お大事になさって下さい。
以上
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