出産育児一時金などにつきまして

はじめまして。

ファイナンシャル・プランナー　
ＣＦＰ(R)認定者の松本です。

気づいた点につきまして、
書かせていただきたいと思います。

退職されてから、
夫の被扶養配偶者になられるわけですから、
被扶養者認定の際に考慮される、
今後１年間の見込み年収につきましては、
１３０万円未満の基準を満たすことになると考えています。
なぜならば、出産後、当分の間は、
無職の状況になることが考えられるからです。

夫が加入している健康保険組合が、
配偶者であるあなたを被扶養者に認定した場合、
被保険者の夫に対して、家族出産育児一時金が、
支給されるものと考えております。
認定を受ければ、支給されるべき家族給付です。

配偶者控除についてですが、
これは、税金のお話になります。
あなたは給与所得者に該当しますので、
給与所得控除を考慮されなければなりません。
最低でも、給与所得控除額は６５万円ですので、
給与所得控除後の所得金額は３８万円以下となり、
配偶者控除の対象になるものと考えております。

夫の被扶養配偶者として認定されている間は、
あなた自身が、健康保険、国民年金などの保険料を、
納付する必要はありません。

税金のお話と社会保険のお話が、
混ざることになりますので、
わかりにくいとお感じになるのは、
無理もないことだと思っております。

少しでも、あなたのお役に立てていれば、幸いです。


　「さくらシティオフィス / 行政書士 松本仁孝事務所」

　　代表者　ＣＦＰ(R)認定者 　松本 仁孝