伝える練習よりも大切なこと

就職活動ご苦労様です。
大変ですが、頑張りましょう。

人前で話をするのは、大多数の方々が苦手なことです。
あなただけではありませんよ。安心しましょう。

上手く伝えることが出来たというイメージは形になっていますか？

我々の指導者育成では、的確に要点を伝える訓練を繰り返し行いますが、
必ず確認することは、文章で伝えるのではなく、中身を伝えましょう。
つまり、マニュアルの棒読みではなく、伝えたいという気持ちが大切なのです。
それに必要なものは、自信です。

他人の言葉ではなく、取り繕う表現ではなく、ご自分の本心で伝える事。
それは、相手に気に入ってもらおうとか、これを言えば悪い評価を被るとか
評価を意識しすぎると、外面性(社会性に支配された自分）の良くみてもらおうとする
行動や、発言をしがちです。
それによって緊張し、焦り、考えすぎ、慌てます。

あなたの長所・短所を含め、内面性(本来の自分）で表現することを
恐れないようにすることが出来れば、本当に楽になります。
短所も特徴(個性）のひとつです。

日ごろから、良い回答を探すのではなく、自分はどう考えているのかを
言葉に出すトレーニングをしましょう。

NEWS番組など街頭インタビューのシーンが良くあると思いますが
自分もインタビューされたとして、即座に言葉にできるよう練習します。

自分を信じ、有りのままの自分を表現すること　＝　上手く伝える
相手に評価されるよう表現する　≠　上手く伝える

と考えてみてはいかがでしょうか？
人付き合いと同じです。本音かたてまえか　って所でしょうか。
まずは自分を知る事。自己肯定感を向上させる事。

企業の面接官は、作られた表現や思考を見破る力をお持ちです。　
『上手く伝える』　のイメージ改革が有効であると思います。　

非常に前向きに努力されているあなたなら、充分可能でしょう。
頑張ってください。

失敗から学ぶ　アドベンチャー教育の指導理論より。