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対象:労働問題・仕事の法律

社長からの罵声や暴力についてですね。

2010/12/04 05:00

はじめまして。

「さくらシティオフィス」の代表者、
行政書士の松本です。

気づいた点につきまして、
書かせていただきたいと思います。

社長の行為は、決して、
許されるようなことではありません。
このような暴力行為がくり返されているようであれば、
お近くにある労働基準監督署という役所へ行かれて、
相談してみられてもいいように思っています。

あるいは、派遣先での事情について、
派遣元の会社にもお話されていたほうが、
いいようにも思えます。

あなたは外国人です。
他の日本人と同じように接してくれないなど、
あなたにだけ、そのような態度を取るようですと、
人権問題にまで及んでいくような気もしています。

私は経営者です。
経営相談もしています。
気の荒い社長がおられることは知っています。

でもね。

どのような業界で働いておられるのか、
私にはわかりませんが、
業界によりましては、経営環境が、
とても厳しくなってきているのが実情です。

だからといって、
社長の暴力行為を見過ごしてあげてくれと、
言っているわけではありません。
勘違いなさらないでくださいね。

経営に行き詰って、
やり場のない怒りを感じていた時に、
たまたま、あなたが遅れて職場に入っていかれたので、
ついつい、罵声を浴びせて、暴力にまでおよんでしまった。

無いようで、少しはあるケースの一つなのです。

このような社長からの暴力行為について、
あなたの心がおさまらないようでしたら、
上にも書かせていただいている通り、
お近くの労働基準監督署という役所がありますので、
そちらへ行かれて、相談してみられてもいい。
そのように考えております。

少しでも、あなたのお役に立てていれば、幸いです。


 「さくらシティオフィス」

  代表者 行政書士  松本 仁孝

 

経営者
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労働
職場
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回答専門家

松本 仁孝
松本 仁孝
( 大阪府 / 行政書士 )
さくらシティオフィス / 行政書士 松本仁孝事務所 代表者

離婚 相続手続き 事業承継等 プランニングやご相談を承ります。

離婚、相続手続き、家計の見直し、不動産についての相談。また、知的資産経営や事業承継についての経営相談をお受けしていて。気づかされるのは、綿密なプランを作成することの重要性です。行動される前段階でのあなたに役立つプランづくりを応援しています。

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この回答の相談

社長からの罵声及び暴力について

キャリア・仕事 労働問題・仕事の法律 2010/12/03 12:34

派遣で勤めている外国人です。

大雨の為、少し会社に遅れて丁度朝礼時に入ったんですが社長から
いきなり"何考えってるんだ、出て行け"と言われ遅れてすいません
すいませんと謝って… [続きを読む]

jarabacoaさん (神奈川県/31歳/男性)

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