正社員になるかにつきまして

はじめまして。

「さくらシティオフィス」の代表者、
ファイナンシャル・プランナー ＣＦＰ® の松本です。

私の個人的見解について、書かせていただきたいと思います。

就学援助費について、また、保育料について、
優先的に考慮されていることは理解しています。

私が着目しているのは、
それらの事を考慮するあまり、
世帯年収が上がっていかない事です。

あなたの夫の収入が２７０万円前後ですので、
あなたも、それと同じ程度までの収入を基準として、
正社員になられることがいいように思います。

可能であるならば、年収３００万円ベース、
手取りにしますと月額２０万円が目安になると思います。

正社員になることの大きなメリットは、
厚生年金と健康保険の被保険者になることが挙げられます。

老後資金のための老齢厚生年金のみならず、
亡くなった場合や障害を持ったことに対しても、
保険給付が行われることになります。
また、万が一、あなたが業務外で、病気やケガをして、
働けなくなった場合の所得補償制度として、
適用要件に該当すれば、傷病手当金の給付を受けられることになります。

それらの社会保険料の自己負担分については、
所得税・住民税の所得控除の対象となります。
民間の保険会社の保険料が控除されるのと、
同様の処理が行われるものとお考えください。

あなたが社会保険料を支払うことによって、
民間の保険会社が販売している保険商品を手に入れたような格好になります。

あなたのケースにおきましては、
１３０万円未満であることに、あまりこだわることなく、
世帯収入を増やしていかれることのほうが、
メリットが多いように思います。

教育費には、子ども手当などを活用されて、
所得の増加分については、今までよりも多い額を、
貯蓄に回すことも可能になるように思います。

雇用情勢が厳しさを増している現在において、
事業主から要望を聞いてもらえる立場におられるのです。
あなたの夫とも、十分話し合われて、
結論を出していただけたらと考えております。

少しでも、あなたのお役に立てていれば、幸いです。
　
　
　ＣＦＰ®認定者　 松本 仁孝