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対象:労働問題・仕事の法律

清水 正彦

清水 正彦
社会保険労務士

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問題あり

2010/10/28 08:22
(
5.0
)

離職時の雇用保険関係手続の順序
1. 自署又は記名捺印のある退職願(届)の提出。(質問者の場合は該当しませんが)
2. 雇用保険被保険者離職証明書の起票 (会社)
   1枚目・・雇用保険被保険者離職証明書(事業主控)
   2枚目・・雇用保険被保険者離職証明書(安定所提出用)
   3枚目・・雇用保険被保険者離職票-2  の3枚セットになっている。
3. 1枚目の記入 (会社)
   他の記入欄は割愛しますが、7(離職理由)欄は「1(2)」にチェックマークを入れる。
4. 2枚目の記入 (離職者)
   他の記入欄は割愛しますが、16(離職者本人の判断)欄を確認して記名押印又は自署。
5. 3枚目の記入 (求職の申込時・離職者)
   この用紙は会社が安定所に届出をした後返却されますので、この用紙持参で求職の申込みをすることになります。
   その際、17(7欄の自ら記載した事項に間違いがないことを認めます。)欄の記名押印又は自署を求められます。
6. これによって、離職が会社都合か自己都合なのかが判定され、失業給付の受給期間が決定されます。

会社の言い分と労働者の言い分が違って紛争となることが多い部分です。
「離職理由欄が記入してない」白紙の離職証明書に記名捺印or自署するなどということは、後々紛争の発生原因となりますし、後悔の種になります。
事実に即した離職票の記入となるよう申し入れて下さい。

紛争
手続き
失業給付
雇用保険
事業主

評価・お礼

かずにん さん

2010/10/28 13:08

ご回答いただきありがとうございました。

とてもわかりやすく教えていただきまして感謝申し上げます。

特に17の7欄は職安でのやりとりなんですね。
 流れがつかめて本当に助かりました。

上司には拒否してきたので、これを参考に対処していきます。

ありがとございました。

(現在のポイント:1pt このQ&Aは、役に立った!

この回答の相談

白紙の離職票

キャリア・仕事 労働問題・仕事の法律 2010/10/28 01:06

お世話になります。

事業所廃止となり、会社都合解雇となります。

離職票を渡されたのですが、事業主記入欄の離職理由に丸印が
 ないにもかかわらず、離職理由異議なしに署名捺印、離職票‐2には
 同上と記入… [続きを読む]

かずにんさん (山梨県/38歳/女性)

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