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対象:労働問題・仕事の法律

タカミ タカシ 専門家

タカミ タカシ
キャリアカウンセラー

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すぐ明日から 体調不良を理由に お休みに入りましょう。

2010/10/06 01:10
(
3.0
)

キャリア支援士の高御隆です。

ご相談内容はパワハラです。

ご主人様の心身が壊れてしまわれますと、
取り返しがつかないことになってしまいますので、

まず、早速明日から体調不良を理由にお休みをとるように
奥様からご主人にお話になってあげてください。

まずは、明日からお休みにしましょう。今後のことは、
お休みをとるなかでゆっくり考えてゆくようにしましょう。

ご参考まで。


■日本キャリア・コーチング協会
http://www.jacca.jp/

パワハラ

評価・お礼

みっきぃ さん

2010/10/09 11:59

これってパワハラになるんですか・・・明日から休むというのは難しいと思うのですが、一日も早く退職できるように頑張りたいと思います。ありがとうございました。

タカミ タカシ

2010/10/09 14:49

このまま勤務を続けられても、
ご主人がどんどん疲弊してゆくだけで道は開けません。

すでに体の不調を訴えておられるご主人に過失はありません。
体調不良のお休みに、責任が問われる余地はありません。

また、お休みした分だけ給料は控除されますので、
ご主人が負担を感じる必要もありません。

上司からの脅し(損害賠償請求)に安易に振り回されないでください。
今後どんどん加速してゆきますので、
ご主人の側から回避するのが最善の対処策です。

ご心配の退職願については、ご主人のお休みが長引く時点で、
すぐに受理されると、私は思います。

「一日も早く退職できるように頑張る」よりも、
「一日も早く転職活動の時間を確保する」ことの方が本質です。

ご主人を楽にしてあげてください。

回答専門家

タカミ タカシ
タカミ タカシ
( 東京都 / キャリアカウンセラー )
日本キャリア・コーチング協会(JACCA) キャリアコーチ

"個人支援専門" プロセスを大切にし、自信と結果につなげます

キャリアの課題や悩みは 必ず乗り越えられます。"自分で自分のキャリアをマネジメントする力" が身につくよう マンツーマンで丁寧にサポート。キャリアデザイン、面接、転職、昇進昇格、キャリアチェンジ、パワハラ、職場トラブル克服・・・お任せください。

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この回答の相談

退職したいのですが・・・

キャリア・仕事 労働問題・仕事の法律 2010/10/05 15:42

主人が会社を辞められずに困っています。今の会社に入社して4ヶ月ですが、あまりの待遇の悪さに退職を希望しています。辞職願いも提出し、上司には口頭で何度も「辞めたい」と話しています。ところが、人… [続きを読む]

みっきぃさん (京都府/43歳/女性)

このQ&Aの回答

お二人が協力してピンチを乗り越えチャンスにつなげて下さい。 笹木 正明(キャリアカウンセラー) 2010/10/05 17:48
退職することは可能です。 弥永 尚(採用コンサルタント) 2010/10/06 13:51

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