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羽田野 博子

羽田野 博子
ファイナンシャルプランナー

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産休に入ってからの退職であれば出産手当金はでます

2010/08/28 14:12

sapina526さん、はじめまして。
FPの羽田野博子です。

出産手当金は出産のために会社を休んでいる間の所得補償です。
基本的には復帰する人のための給付ですが、加入期間が1年以上あれば
『資格喪失後の継続給付』というものがあります。
社会保険庁
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/kyufu/kyufu11.htm

つまり、退職時点でもらっていた、またはもらう資格があったら退職後も
継続してもらえるというものです。

退職日に産休で会社を休んでいる必要があります。
(有給でも可能ですが、その日の分は給与が出るので手当はでません)

よってお考えのような状態で退職できれば出産手当金はでるものと思います。

もし出ないかもしれないと言われたとしたら、退職日を11月4日以降にできない
のかも知れません。
たとえば、10月末でやめてくれ、とか・・・

退職が11月4日以降でそれまでに産休に入れば出産手当金はでるはずですね。

もし、やめたくない(育児休暇を取って復帰したい)のに、やめざるを得ない状況ということであれば雇用均等室に相談してみるといいでしょう。
愛知労働局雇用均等室
こちらよりhttp://www2.aichi-rodo.go.jp/soudan/soudan02.html

産休
退職
出産

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この回答の相談

【困っています】 出産手当金について教えて下さい

マネー 年金・社会保険 2010/08/27 10:39

はじめまして。出産手当金について教えてください。

4年間正社員で勤めた会社を出産を機に退職しようと思っています。
出産手当金について最近知りまして、自分なりに色々と… [続きを読む]

sapina526さん (愛知県/36歳/女性)

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