従業員カウンセリングを効果的に行うには - 専門家回答 - 専門家プロファイル

専門家の皆様へ 専門家プロファイルでは、さまざまなジャンルの専門家を募集しています。
出展をご検討の方はお気軽にご請求ください。
鮎川 詢裕子

鮎川 詢裕子
ビジネスコーチ

1 good

従業員カウンセリングを効果的に行うには

2010/08/18 02:41

こんにちは、初めまして。
クラリティマインドの鮎川詢裕子と申します。

ご質問下さりありがとうございます。

従業員の方向けにカウンセリングを行っていらっしゃるとのこと
従業員の方にとっては心強い制度だと思います。
大切な従業員の心の健康のためにどのような制度が考えられるかを
考えてみましょう。


まず、カウンセリングを受けに来られる従業員お一人おひとりには
それぞれ独自の状況があって、それを解決するために
カウンセリングを受けに来られることと思います。


この従業員がお持ちの独自のテーマをしっかりと聴くことができることが
大切になってきます。


そのためには、目の前のクライアントがお持ちの悩みや
本当に望んでいらっしゃるテーマを聴き、寄りそうことができる
要素をお持ちの方がカウンセリングを担当されることが
望ましいのではないでしょうか。

選択肢の一つとしてカウンセラーやコーチの活用も
考えられるかもしれません。


心の癒しを求めている方や、考えや気持ちを整理されたい方、
目標に挑んでいきたい方、モチベーションを上げたい方、
人間関係、そしてコミュニケーションについてなど
テーマによって対応が可能になってくることでしょう。


状況に応じて医師と連携出来る体制を整えられ
また守秘義務を守った上で傾向ををつかむことができれば
社内で事前に対応できる方法が見つかるかもしれませんし
テーマに沿ったセミナーを実施することも可能に
なってきます。



従業員の皆さまが「利用してよかった」と効果を実感され
会社においても総合的に活用できる制度になるよう祈念しております。


なにかご質問等がありましたらお気軽にお問い合わせくださいませ。


感謝をこめて。

従業員
コーチ
カウンセリング
モチベーション

(現在のポイント:-pt このQ&Aは、役に立った!

この回答の相談

従業員カウンセリングの効果的な方法は?

法人・ビジネス 企業メンタルヘルス 2010/08/17 14:57

従業員のメンタルヘルスのために、産業医によるカウンセリングを行っています。ただし、社員からは、通り一遍の質問をされるだけなのであまり意味がないのではという話を聞きました。

従… [続きを読む]

All About ProFileさん

このQ&Aの回答

なぜメンタルヘルスのためにカウンセリングなのでしょうか? 武神 健之(メンタルヘルスコンサルタント) 2010/08/19 23:10

このQ&Aに類似したQ&A

労働過多気味な職場のメンタルヘルスケア 専門家プロファイルさん  2010-08-26 17:48 回答1件
管理職向けと一般従業員向けのカウンセリングの違いは? 専門家プロファイルさん  2010-10-21 11:57 回答1件
メンタルヘルスを崩した社員への休職の奨め方 専門家プロファイルさん  2010-07-28 13:25 回答3件
メンタルヘルス対策として、企業が用意すべき制度は? 専門家プロファイルさん  2009-04-16 14:58 回答6件
組織マネジメントにおけるメンタルケアの重要性 専門家プロファイルさん  2008-05-22 10:30 回答6件