説得力のある転職理由を

蓮香さん

キャリアカウンセラーの島田です。

退職理由の話し方で不安をお持ちとのこと。せっかくのチャンスですから、
失敗したくないと思われるのは、当然です。説得力のある理由をじょうずに
話しましょう。

転職理由としては、
1.　異動になって通勤がたいへんになる
2.　時間外労働が多い
3.　人間関係
4.　受託会社より直営会社のほうがよい
と、いうところでしょうか。

1.2.について
現在の30分は、問題ないと思われますが、どれくらい時間が
かかるようになりますか？時間外労働の量や時間的制約が
蓮香さんの生活にどのような影響を与えるようになり、
そのために続けられないのだという事実を述べること。
また、入社2ヵ月ということですが、入社時に異動の可能性が
あることを言われていたかどうかもポイントです。そのような
話がなかったのに突然異動を言い渡されたというのであれば、
それも相手の理解を得やすいでしょう。

3.について
おっしゃるとおり、まだ2ヵ月ですので、これには触れない
ほうがいいですね。

4.受託会社か直営会社か
これが、仕事の内容等、蓮香さんにどのように影響を
与えるのかわかりません。蓮香さんが、なぜ直営がいいと
思われるのか、その理由が相手が理解できるものであれば
話してもいいと思いますよ。

目前に迫っている面接に、参考にしていただければ幸いです。
ご健闘をお祈りします。