気持ちを切り替えて、転職活動を再開しましょう。

こんにちは、taketyanmanさん。Ｍｙ人事カウンセリングの葉玉と申します。

お問い合わせの件に関し、簡単ながら、私なりの視点でお答えさせて
いただきます。

内定を反故にされたとのことですが、経緯や事情が今少し、具体的では
ないので、先ずは、どういった方法で、会社に対し、問いただせばよい
のか、一般的な方法について、ご案内します。

先ずは、求人情報を紹介した所、ハローワークなのか、求人誌なのか、
誰かの紹介なのか、わかりませんが、そこに対し、事実関係を連絡の上、
ご相談をされるのが、良いかと思います。

もう一つは、労働基準監督署等の監督省庁に相談し、会社にプレッシャーを
かけるという方法もありますが、どこまで解決が出来るのかは、その事情、
内容によりますので、先ずは、ご相談されてみられると良いでしょう。

ただ元々の対応が、そのように誠意がない会社の場合、これも一つの勉強と
割り切り、さっさと次の会社、求人を探された方が、良いのではないかとも
思います。

憤懣やるかたないお気持ちは十分に察せられますが、このようなケース
〔しっかりとした書面（「内定通知書」等）の提出がない場合〕では、
法的な解決を含め、けっこう難しい面が多いように思われますので、、。

簡単ながら、少しでも参考になれば幸いです。

今後のご活躍とご多幸を心よりお祈り申し上げます。



■ Ｍｙ人事カウンセリング
　 http://new-voice.jp/modules/contents/index.php?content_id=15

■ オフィシャルサイト
　 http://new-voice.jp/