やる気の炎を消さない仕組みづくりをコーチングで作り、目標達成を！

コーチの藤本梨恵子です。

コーチングは、やる気の炎を消さない仕組みづくり行うことで、不安を払拭し、目標を明確にし、確実に行動に移していくのに適したものです。

バーベキューやキャンプファイヤーなどで、火を起こした経験があればおわかりかと思いますが、火は放っておけばやがて消えてしまいます。消さないためには、風や雨から火をまもり、薪をくべ続ける必要があります。

やる気も同じです。そこで、コーチングを定期的に行うことで、自分の夢や目標を明確にし、やる気を奪うものから影響を受けず、行動することが有効となります。


私のクライエントさんの事例を紹介します。


ある会社経営者は「本を出版する」という目標を立てました。

何から書いてよいのか、またそれをどのように出版社に売り込めばいいのか、何もわからない状態でした。

そして、コーチングセッションを通じて、自分のビジネス上の経験をまとめ上げることに決め、本の目次、内容などについて、コーチである私が質問し、クライエントさんがそれに答えていくというセッションをしました。

それをクライエントさんが録音し、後で本の企画書としてまとめました。その後、コーチングセッションでアクションプランを考え、企画書を出版社に送り、見事に採用が決定！

晴れて、出版することとなりました。

その後も、出版した本をいかに多くの人に読んでもらうかという戦略についてコーチングセッションを行い、アマゾンキャンペーンに挑戦することに。

クライエントさん自身、最初は、「ムリ・・・」と弱気でしたが、コーチングを受ける中で、自分を信じ、行動することができるようになりました。


結果、アマゾンキャンペーンで、３部門で１位を獲得されました。

その後、クライエントさんからは、

「諦めるのは簡単だけど、ちゃんと結果を出すには自分を信じて行動することだなって気づかせてもらいました。ただ、これも自分ひとりでは絶対出来なかったと思います。藤本さんがいてくれてからこそ、自分を信じて行動できました。」

とお話になりました。

コーチングは、このように、自分一人では勇気がでないことも見守るコーチがいて、勇気がでるような質問や具体的なアクションプランを導きだす質問を沢山投げかけられることで、結果を出していくものです．