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佐嘉田 英樹

佐嘉田 英樹
不動産コンサルタント

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社内規定の確認を

2010/07/14 12:51

 はじめまして。不動産コンサルティング会社のACMプランナーズの佐嘉田です。

 まず、住宅手当についての社内規定をご確認ください。例えば、借家を前提としている制度であれば、分譲マンションを購入して自宅を持ち家とするのであれば、ルール違反になります。セカンドハウスとして分譲マンションを購入し、自宅は借家のままであれば、その会社にルールに依ると思います。

 結局、勤務先の社内規定の適用要件次第です。
 一般的には、税金・社会保険等の手続きを行っている過程で、自宅住所の変更は社内担当部署で早晩発覚し、ルール違反をして手当を受給してることが判明した時のペンルティーの方が大きいと思いますし、後ろめたさやビクビクしながら仕事をするのは精神衛生上も好ましくないと思われます。

 住宅ローンを利用するのであれば、住宅借入金等特別控除(いわゆる住宅ローン減税)などのちゃんとした制度もありますので、正々堂々と活用した方がいいのではないでしょうか。(もちろん、これらの制度を活用するためには適用要件・ルールが存在しますので、それもよく確認してみてください。)

 最終的には、個々人の生き方、価値観の問題ですので、ご自身で正しくご判断されることをお勧めします。

ルール
不動産
手当

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この回答の相談

住宅手当 分譲マンション

住宅・不動産 住宅賃貸 2010/07/14 02:26

今は会社から住宅手当をもらっていますが、分譲マンションの購入を検討しております。
ルール違反しない範囲で、住宅手当をもらいつつ、分譲金額を払う方法てありますでしょうか?

Mikeboyさん (千葉県/30歳/男性)

このQ&Aの回答

住宅手当について 辻畑 憲男(ファイナンシャルプランナー) 2010/07/14 09:26

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