人材採用はコアメンバーから。有能なSOHOとの連携も考える - 小笠原 宏之 - 専門家プロファイル

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小笠原 宏之 専門家

小笠原 宏之
ITコンサルタント

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人材採用はコアメンバーから。有能なSOHOとの連携も考える

2010/06/13 11:52
(
5.0
)

お世話になっております。
オガコムジャパンの小笠原です。

WEBを中心とした様々な広告ツールを使い、お客様のマーケティング活動を
支援する新規事業参入をご検討されており、その推進スタッフをどの様に採用
すべきかというご質問かと思います。

本来は事業計画を拝見するところですが、まずは採用に関する次の2点について
お話をしたいと思います。

・採用スタッフが事業を成長させ続けられるか
・マーケティング、WEBディレクション双方可能な人材を採用できるか

ご質問で明らかではありませんが、マネジメントをpal_ikuma様が行われると
仮定して回答致します。

まず、事業成長に関してですが、
事業展開は立上げよりも継続の方が難題です。採用したスタッフが協力し本事業を
成長させ続けなければ、どんなに優秀な人材を揃えても成功に至りません。
チーム構成はお考えの通り、WEBディレクタ、WEBクリエータ、ワーカで結構ですが、
彼らの頭数よりも彼らの連携スキームの方が大切です。

次に、市場の人材の有無についてですが、
WEBマーケティングディレクタ、つまりWEBのディレクションをマーケティング戦略に
基づき提言できる人材は、実は非常に希少な存在です。何故なら、
マーケティング戦略の立案の為の現状調査、要件定義、顧客折衝まで実施できる能力と、
最新WEB技術の評価、ビジネス適用を実施できる能力は別なものだからです。
確かに双方こなす人材もいますが、多くの場合、自らが起業しているか、或いは企業の
中核的人材になっています。
現時点で採用をかけて集まってくる人材は、いずれかの能力に偏っていると考えるのが
現実的です。両方できると回答した方は、どちらかの業務を理解していない可能性が
ありますので、十分に面談をしてから採用されることをお勧めします。
となれば、いずれか一方の能力を持つ人材を採用後、不足している能力を強化すると
考えるのが良いかと思います。

最後に、WEBマーケティング、WEBディレクションを手掛けるSOHO、及び
IT企業は溢れており熾烈な競争を繰り広げています。
そこに大企業からの受注が減った中堅IT企業が同じパイを取り合いをしています。
人材を多数採用して継続的な経費増となるよりも、まずコアメンバーを採用し、
足りない業務は有能なSOHOに外注する事から始められるのが、もっとも現実的かと
思います。

ディレクション
マーケティング
人材採用
SOHO
事業計画

評価・お礼

pal_ikuma さん

ご返信、そして具体的アドバイスを頂き、本当にありがとうございます。

まずは、核となるディレクターを採用し、
その上で、連携できる相手かも含め、
私と共に、次の採用へ発展させる。

現在の私の知識や、チームの連携を考えると、小笠原様のおっしゃる通りだと痛感しております。

確かに早く立ち上げたいと、逸る気持ちもあるのですが、
結局はまとまりが付かない状態ではどうしようもありません。おっしゃる通りです。

的確なアドバイス、本当にありがとうございました。

小笠原 宏之

貴社の益々の発展と素晴らしいスタッフの採用が叶いますよう、
心よりお祈りしております。

回答専門家

小笠原 宏之
小笠原 宏之
( 千葉県 / ITコンサルタント )
IT・インターネット戦略のオガコムジャパン 代表取締役
04-7199-8789
※お電話の際は「"プロファイル"を見た」とお伝え下さい。

真っ先に自分で確かめ、これは良いというITをお伝え致します

大手シンクタンクで22年間、IT系開発、コンサルティング、企画立案に従事。マネジャとしてお客様の業務改善に全力投球。中堅中小企業の頑張りが日本を元気にすると信じ、平成18年独立。お客様の状況に適したウェブ・IT戦略を実現し続けています

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この回答の相談

WEBマーケティングディレクターの募集について

法人・ビジネス Webマーケティング 2010/06/13 01:58

弊社の新規開拓営業の主軸を【WEB】にしようと考えています。

事業やサービス、ターゲット別にWEBサイトを立ち上げ、
それを常に【生きているサイト】として運営更新すると同時… [続きを読む]

pal_ikumaさん (大阪府/33歳/女性)

このQ&Aの回答

本業とウェブのパイプ役 小坂 淳(ITコンサルタント) 2010/06/13 19:29
まずは採用力 中井 雅祥(転職コンサルタント) 2010/06/15 09:54
まず成功報酬型で動いてくれる専門家(Webンサルタント)を探しましょう Webコンサルタント 営業 採用代行(ITコンサルタント) 2010/06/17 13:08
人材確保の前に、マーケティングの取り組み事例を 谷口 浩一(Webプロデューサー) 2010/06/13 07:45
一意見としてご参考になれば 飯田 伸司(経営コンサルタント) 2010/06/13 09:30
手を動かすのがアルバイトのみで大丈夫ですか? 長命 洋史(Webプロデューサー) 2010/06/13 10:25

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