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対象:仕事・職場

葉玉 義則

葉玉 義則
キャリアカウンセラー

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気持ちを切り替えて、次のステップへ進みましょう。

2010/06/03 10:34
(
5.0
)

こんにちは、おりょうさん。My人事カウンセリングの葉玉です。

先ず、就職をする際に、雇用条件〔特に賃金や社会保険〕について
明確な回答をしない所については、慎重に対応をしてください。

今回の求人案件については、今の買い手市場においても、提示条件が
悪過ぎて、なかなかやってくれる人がいないことから、お話にあるよ
うな「うやむやな提示条件」で、内定を告げたのでしょう。

ただ、賃金の条件自体は、ぎりぎり法律の範囲内という事で、担当者
としては、割り切ってやっているのではないでしょうか。

人事経験者としては、何ともやるせないケースです。

今後については、この会社〔現職経験〕を足場に、より条件の良い
職場への転職をお薦めします。

キーポイントは、現職を続けながらの転職、ということです。

失業をしてしまったら、一挙に人材的価値が下がりますので、
そのへんは、しっかりと認識してください。

転職については、事務全般で、ご自身の良さをどう伝えるかに、
全力を注ぎ、腰を据えてお探しになられると良いかと思います。

今現在、憤懣やるかたないお気持ちとは思いますが、ここは気持を
入れ替えて、前向きに、次へのステップを、ご検討いただければと
存じます。

応援しています。頑張ってください。



■ My人事カウンセリング
  http://new-voice.jp/modules/contents/index.php?content_id=15

■ オフィシャルサイト
  http://new-voice.jp/

事務
条件
転職
社会保険
失業

評価・お礼

おりょう さん

葉玉様
返信ありがとうございました。
転職へのステップが前向きであると助言いただき感謝致します。

ですが、現職はもう少し現状のまま続けようと思います。労働条件を確認しなかった私自身にも落ち度がありますし、覚えた業務を無駄にはしたくないからです。

そしてもう一度今後の自分はどうなりたいのかを考えた上で転職活動に踏み切ろうと思います。
相談してみて良かったです。

葉玉 義則

葉玉 義則

おりょうさんへ

評価のコメント、ありがとうございました。

現職を先ずはしっかりとこなしていこう、という姿勢には、
敬意を表したいと存じます。

とても、素晴らしい前向きな考え方だと思います。

良い方向に、人生の舵を切っていかれる事を心よりお祈り
申し上げます。

何かあれば、いつでも気軽に、ご相談ください。

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この回答の相談

扶養枠内で新しい職場が決まったものの・・・。

キャリア・仕事 仕事・職場 2010/06/02 20:52

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このQ&Aの回答

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