会社合意のある育児休業延長は自由にできます。 - タカミ タカシ - 専門家プロファイル

専門家の皆様へ 専門家プロファイルでは、さまざまなジャンルの専門家を募集しています。
出展をご検討の方はお気軽にご請求ください。

注目のQ&AランキングRSS

対象:労働問題・仕事の法律

タカミ タカシ 専門家

タカミ タカシ
キャリアカウンセラー

1 good

会社合意のある育児休業延長は自由にできます。

2010/06/12 15:01
(
5.0
)

キャリア支援士の高御隆です。

事業主の同意があれば、
育児休業を1年(1年6か月)を超えて取得することは自由です。

ただし育児休業給付金は、ご指摘のとおり、
最大でお子さんが1歳6か月までの支給となります。

社会保険料の免除は、お子さんが3歳まで
被保険者分も事業主分も免除にできます(事業主による申請は必要です)。

ご参考まで。

評価・お礼

mari0925 さん

キャリア支援士の高御隆様

ご回答ありがとうございます。
事業主の同意があれば、育児休暇は延長できるんですね。
ほっとしました。

横浜市は、保育園の激戦区で申請中ですが待機中です。
管政権になって、見直されることを期待したり、しなかったり、、、

ありがとうございました。

タカミ タカシ

ご評価大変ありがとうございました。
返信が遅くなり失礼いたしました。

1年6か月後は別途申請が必要です。
申請もれをまねかないためにも、
事業主さんや人事担当者さんとの小まめな情報共有をお忘れなく。

保育園確保本当に大変のようですが、
順調に当たりますように祈っております。

回答専門家

タカミ タカシ
タカミ タカシ
( 東京都 / キャリアカウンセラー )
日本キャリア・コーチング協会(JACCA) キャリアコーチ

"個人支援専門" プロセスを大切にし、自信と結果につなげます

キャリアの課題や悩みは 必ず乗り越えられます。"自分で自分のキャリアをマネジメントする力" が身につくよう マンツーマンで丁寧にサポート。キャリアデザイン、面接、転職、昇進昇格、キャリアチェンジ、パワハラ、職場トラブル克服・・・お任せください。

(現在のポイント:1pt このQ&Aは、役に立った!

この回答の相談

育児休暇の延長について

キャリア・仕事 労働問題・仕事の法律 2010/06/02 00:46

はじめまして育児休暇の延長に関して質問です。

育児休暇を会社合意のうえ、1年9か月取得した場合どうなるのか?

【状況】
私の会社は、小さな会社で私が会社で初めて産休、育休を取得しています。
… [続きを読む]

mari0925さん (神奈川県/32歳/女性)

このQ&Aに類似したQ&A

育児休暇について へいちゃんさん  2011-05-17 13:43 回答2件
産休中に仕事をしてと言われています。 asafさん  2009-08-21 03:14 回答1件
退職勧奨を受けアウトプレイスメント中に妊娠したら・・・ さーちゃんママさん  2011-05-30 15:01 回答1件
育児休暇ごの復帰について いずみさん  2011-04-20 11:54 回答1件